10月18日下午3點，我院在孕婦大學(xué)召開骨干護士評選動員會。院長黃國富、常務(wù)院長孫如麗親臨大會，全體護士長和符合骨干護士競選基本條件的護士共50多人出席了會議。辦公室王順珠主任主持會議。

　　會上，護理部任曉紅主任從指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、評選條件、推薦要求、程序步驟、崗位職責(zé)、管理規(guī)范七個方面對《骨干護士評選及考核辦法》進行了解讀。孫院長就骨干護士競選工作作了全面動員。她不僅強調(diào)了這項工作的重要意義，而且對評選工作提出了明確要求。她號召符合條件的同志珍惜機遇，積極報名，樹立自信，敢于競爭;她要求護士長鼓勵大家踴躍報名，弘揚正氣，做評選工作的推動者;她希望工作班子認(rèn)真組織、堅持條件、嚴(yán)格程序、公開透明，確保評選工作的質(zhì)量。孫院長還就當(dāng)前護理工作進行了部署：一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要讓病人得到尊重、覺得舒適、感到滿意;二是提高技能，要加強“傳幫帶”教育，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;三是強化責(zé)任，要嚴(yán)格查對制度，加強巡視巡查，做好護理文件記錄。

　　會后，各科室(站)認(rèn)真落實會議精神，廣泛報名推薦，通過三基考核和民主測評，一批優(yōu)秀的護理人才將脫穎而出。